活动策划人才的基本能力要求

市场调研能力
      市场调研能力是指策划人对市场现状的分析进而预测未来趋势的能力。它要求策划人要有深谋远虑、未雨绸缪的战略眼光。
策划人活的灵魂就在于他能够准确预测和善于把握历史发展的机遇，不失时机地成为引领市场潮流的领导者。
组织能力
      组织能力是要求策划人能够根据策划本身将策划资源进行有机结合的能力。具体来讲，策划经理人的组织能力包括了内部组织调配和外部组织协调，以此达到共同策划、制作、实施的目的。
所以天泽传媒告诉您：一个成功的活动需要策划团队中每一个策划人的通力合作，才能形成有效的策划结果。

洞察能力
      洞察力是策划人应具备的最基本素养。
      洞察能力就是要求策划人能够全面、正确、深入地分析认识客观现象。“察人之所未察，见人之所未见”是对策划人洞察力要求的具体描述，策划人应该善于从过去和现在的资料文献中发掘具有创意策划的重要素材。
整合能力
      成功的策划=他人的头脑＋他人的金钱
      策划人不是比别人更高明，而是在于把各种资源要素整合在一起，协调各方面的力量形成合力，达到策划目的。必须学会使用“整合”这一锐利的武器，去夺取最后的胜利。
 

执行能力
      策划人不仅要勤于思考，更要敏于行动。策划人在构思之后，自然就应当采取实际的行动。有时实际操作能力甚至成为策划方案能否成功的最后关键之所在，何况策划不仅是搞出策划方案，还必须设计出切实可行的操作流程和方式，尤其是基层的策划人员必要时要指挥、监理甚至具体操作执行。
      因此，“纸上得来终觉浅，绝 知此事要躬行”，天泽传媒告诉您仅仅是空谈成为不了一位成功的策划人员。

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