国外大型年度培训活动怎么做？

　　国外大型年度培训活动怎么做？今天天泽传媒带大家来领略一下，阿特拉斯·科普柯是世界领先的工业生产率解决方案提供商。其产品和服务范围涵盖压缩空气与气体设备、发电机、建筑与采矿设备、工业工具和装配系统以及相关的售后服务和租赁服务。

　　活动简介

　　阿特拉斯·科普柯全球销售团队950人，飞往比利时的安特卫普。因为该公司的大部分产品都在那里发布。在周一的发布日之后，公司还进行了为期3天的密集互动培训，为员工们提供了所有必要的产品与销售知识的培训，以提高销售业绩。但更重要的是情感上的目标——增加销售团队的自豪感，责任感和投入感。展示一种新的氛围，积极的变化，新鲜的空气……

　　策划思路来源——胡里节(印度色彩节)

　　Holi, 也叫洒红节、欢悦节、五彩节、胡里节、荷丽节，是印度人和印度教徒的重要节日，其地位仅次于灯节，也是印度传统新年(新印度历新年于春分日)。在印度、尼泊尔、苏里南、圭亚那、特立尼达、英国、毛里求斯和斐济等地都是重要节日，特别是对年轻人而言。

　　色彩节(Holi Festival)是印度三大节庆之一，在每年3月前后的月圆之日举行。这天，眼前世界呈现一片疯狂的七彩绚丽，人们是彩色的，街道是彩色的，甚至连恒河的水都是彩色的，人人互相拥抱、跳舞庆祝，并高喊：「Happy Holi!」

　　策划公司创造了一个全新的世界，一个专注于故事、专注于情感的全新面貌和感受。作为一个全球性的公司，我们与不同国家的人一起工作，我们将这与色彩联系在一起!春天到了，花儿盛开，空气清新。智能压缩机与空气一起工作，空气意味着风、吹风，……我们想到了印度胡里节的概念，人们把颜色吹到街上;到处是喜悦和笑声，我们感到新鲜和兴奋。于是一场活动诞生了!我们通过与阿特拉斯·科普柯的员工一起完成了这次精彩的活动。我们要远离无聊的会议室和那些传统型的会议形式，将整个大的会议活动分成了8个子会议活动。我们实现了一个现场耳机系统，现场的翻译亭被取消。RFID(近场通讯技术)被用来确保每个人都能在正确的子会议上获得正确的翻译服务。

　　公司的要求

　　阿特拉斯·科普柯(Atlas Copco)是高低压空气压缩机领域的全球专家，在比利时设有5家分公司。希望向全球900多名销售人员介绍其最新产品，并为员工和潜在的新员工策划活动。

　　挑战:许多客人，都有自己的兴趣和个人的文化背景，因此也有自己的需求。

　　阿特拉斯·科普柯的要求是“除了无聊什么都行”。

　　策划团队的解决

　　为了阿特拉斯·科普柯的项目，我们策划，组织了一个为期五天的活动，包括几个较小的活动。而且根据参会人的特点，为每个参会的目标群体——销售人员、员工和潜在员工——都设计了一个目标明确的活动概念，并将其细化到活动中的最小的细节里。在比利时斯海勒的工厂，我们策划了几个愉快的社交时刻，与海洋女神一起乘船旅行，以及在安特卫普阿特拉斯.科普柯分公司参观工厂。实习生们也有机会见到他们未来的雇主，整个过程以一场盛大的员工活动结束。在整个活动中，除了知识的分享，体验也是活动的核心。乒乓球让人们更容易建立新的联系，设备的安全提示的内容被编入到一首歌曲之中，一款特别开发的数字应用程序为参与者指明了程序的方向。有97.2%的人表示对公司的活动感到满意!

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