天泽传媒活动策划分享公司年会的案例！

　   年会是企业年度庆祝的欢乐时光，也是有很意义的一的件喜事，对于一些大型企业的公司，年会是必不可少的。年会给到给员工喜悦感，以及企业发展动力与员工们的凝聚力，那么年会的核心是什么，今天天泽传媒活动策划公司就为大家带来年会的分享，今年的年会我们公司在筹备了，因为公司比较大，所以需要的东西也多，现在我们都在到处采购了，但是不知道钱应该用在哪里。都说酒最重要的因为可以渲染气氛。各位网友有没有其他答案啊。

　　年会，我相信很多公司的人事部或者是行政部，已经开始头大了。

　　每年的十一月开始，各大公司开始进入年会周期，有的公司也喜欢叫它迎新晚会。不管怎么说吧，在年会开始之前的现在，也就是8-10月份，就是人事部、行政部等，纳入日常工作规划的一件大事。

　　要知道，这场活动，公司的大大小小领导老总都hi来参加的。到底要怎么做呢?

　　年会当中最重要的核心是什么呢?

　　网上曾经有很多帖子都在吐槽年会，比如说“那些年我们参加过的年会”、“那些年公司发的年终奖”等等。虽然确实闹了不少笑话，但有的年会真的有点新意。

　　对于公司的管理层来说，他们在乎的是整体的内容和氛围。对于公司的员工来说，他们在乎的可能更偏向于抽奖和奖品。不接受反驳。

　　今天，将以去年的年会案例，给大家现身说法。同时，也希望能给正在年会筹办的朋友们一点小小的启发。当然，也欢迎各位朋友与策划江湖合作，年会策划杠杠的哦~

　　(坐标：上海)

　　(N科技·AI城市 嘉崎智能迎新晚会)

　　(视频较长建议WIFI观看 土豪真爱粉随意)

　　首先，我给大家大致梳理一下活动的流程。

　　1、签到：签到名单+签到墙签字合影

　　2、进场会场，根据桌签位置入座

　　3、领导致辞、举杯共饮

　　4、开场表演

　　5、主持人串场

　　6、魔术表演

　　7、年度总结：风雨同舟奖

　　8、水滴舞

　　9、年终总结：敬业奖

　　10、才艺表演

　　11、年度总结：优秀员工奖

　　12、抽奖：三等奖

　　13、相声：春节那些事

　　14、抽奖：二等奖

　　15、歌曲演唱

　　16、抽奖：一等奖

　　17、歌曲+沙画

　　18、抽奖：特等奖

　　19、评奖：优秀节目奖

　　20、合唱(代表公司精神的歌曲)

　　21、全体合影、喊口号

　　别看活动的环节那么多，归纳起来就几个：

　　1、签到

　　2、领导讲话

　　3、开场表演

　　4、部门or个人的节目表演，最后来个评奖

　　5、年度人物奖

　　6、抽奖

　　接下来，咱们挑几个十分必要的说。

　　领导讲话的部分就不说了，只提醒一句，这个环节是一定一定一定要有的，而且是在活动的最开始就要的，所以做年会统筹的小哥哥小姐姐们，不要忘了有领导讲话的环节，最好是提前跟领导沟通好，有几位领导需要讲话，讲话的内容与时长等等。

　　1签到01.签到处

　　签到处可以简单装饰，也可以用背板表明签到位置。

　　公司需要准备好相应的签到名单，参会人员找到相应的名字进行签到，或者是电脑中的文档签到。公司需要制作签到名单册子，准备好纸笔。

　　02.签到墙

　　签到墙是人们进入会场之前看到的主视觉画面之一，其他的比如说活动主题背板、

　　互动墙、指引牌、kt板等等。

　　签到墙的部分需要准备签到笔，大家穿着美美的、帅气的衣服来签字合影就可以。

　　2开场表演

　　开场表演的作用很简单，暖场。

　　比如视频中的开场表演就是击鼓表演，大气磅礴，符合中国特色。

　　同时，击鼓表演也有很多美好的寓意，比如一鼓作气、欢欣鼓舞，最重要的是鼓舞人心。这是一个企业在年末或者年初非常需要的一种动力，过去的一年当中，我们做了很多，在未来的一年里，我们将会做更多。

　　3节目演出

　　不管是公司内部各部门出节目，还是有相关的预算请团队表演，其作用也非常简单，营造气氛。当然，部门节目表演可以考虑最后弄个评比，毕竟付出还是想得到回报的，对吧。

　　4奖项与奖品
        01.年度人物奖

　　勤勤恳恳工作一年了，在大家的共同努力之下，公司今年做了不少大事。每一个成功的项目背后，都有一群优秀的员工付出了汗水。我们需要对这些优秀的同事进行奖励，也需要借助这些优秀员工去鼓励公司的每一位同仁。

　　02.抽奖

　　从人性的角度来讲，每个人都喜欢不劳而获。能够不劳而获，且不触犯法律的情景之下，抽奖成为我们喜闻乐见的事情。

　　抽奖带给我们的感官自己和赌博赢钱带给我们的刺激快感别无二样，同时它并不需要耗费太多的精力。

　　况且，你不好奇，奖品是什么吗?你也可以由此判断，公司老总到底是什么样的人了。

　　5其他，非常重要!

       01.流程的规划

　　从最开始的流程单中可以看到，所有的环节都呈现出交叉交互性，将节目表演与各大奖项穿插进行，是保证节目的氛围活跃且不失严肃。

　　打个比方，如果活动将风雨同舟奖、敬业奖、优秀员工奖三个奖项连续颁奖，每一个奖项都是颁奖人发言，获奖人再发言，这一通下来，烦不烦你自己说。

　　02.主持稿

　　活动需要主持人串场，至少提前2-3天将主持稿交给主持人。

　　另外，主持稿都是由主办方写。因为主办方更熟悉公司，公司领导，在撰写主持稿时会清楚的知道公司的名称，领导的职称和姓名，重大项目名称及具体介绍。

　　主持人的工作职责就是根据你的主持搞，进行声情并茂的串场，在发生一些小问题就救场，没有发生问题就活跃气氛。假设让主持人来写主持稿，写完之后，你觉得人家写得不好，很容易发生的一个事故就是，主持人最终活动的前一天不干了，甲方就傻逼了。

　　以上是天泽传媒活动策划公司为大家带来的年会规程，年会核心，年会案例的详情介绍，做年会活动，一定要找专业有实战经验的公司，这样年会才会做得声势浩大!是湖南长沙本土有名的活动策划公司，有上万场活动案例与经验。公司团队拥有19年专业经验，以卫视为标杆，以“做高品质的活动”为追求，在业界口碑良好，活动频次、影响力处于行业领先水平。天泽传媒秉承“成就他人中成就自我”的服务理念，以优质的服务和良好的活动策划力，先后成为：万达、万科、宝马、三一、北京汽车、红星美凯龙、长沙银行、绿叶水果、大汉集团等优秀企业的服务商。