公司内部活动策划有哪些形式

　　公司内部活动策划的目的一般是为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，培养员工对公司的信任感和归属感。天泽传媒告诉你，公司内部活动策划有哪些形式可以采用：

　　（一）知识型 
　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情     
　　1．讲座 
　　邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财 财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电   
　　2．辩论赛，茶话会，主题沙龙   
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力    
　　（二）娱乐型 
　　1. 厨艺大赛 
　　来自五湖四海的员工，做着各地的美食，在享受美食中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对彼此有了更深一层的了解
　　2. 化装舞会、主题嘉年华 
　　设一期主题,根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，然后盛装出席，各种服装都可以接受，嘉年华一定要有公司特色。
　　（三）新潮型   
　　素质拓展    
　　拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。
　　公司内部活动策划可根据公司自身的实际情况来选择不同的种类，关键是让员工都参与其中，与众同乐，又能增强凝聚力，达到最初的目的和初衷。

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