公司年会策划一般都是在年底开展的:首先,确定公司年会的主题。如何确定好的主题才能不会让员工感到反感,还能让领导有期待,以及让员工积极的参与进来呢?这就要看策划者的策划水平了。策划者不能根据过去的传统做法来组织年会,而要要创新,加入一些现代元素,这样才能让领导和员工有耳目一新的感觉。其次,确定公司的演讲人。在公司年会上都要做该年度的总结报告,其演讲人一般都是由职位较高者来演讲,其演讲者在公司的地位是数一数二的。最后,确定公司年会的时间地点。时间的确定一般都是最后来确定,它一般都在公司的重大事情结束之后才确定。
而年会开始的时间,一般只会先给个大致的时间,让员工有所准备,在要接近举办时间时才会公布具体的时间。年会地点的确立可以是本公司,也可以去外面租一个场地比较宽的,视野较好的野外场所。年会的举办的流程简单,但是做起来也很难,要考虑的因素很多。举办公司年会对组织策划者是一个艰难的挑战,也是一项任务。
想要公司年会策划有亮点并且与众不同的话,策划者就要别出心裁,用心地策划,这样才能够保证公司年会的流程很通畅。公司每年都有一年一度的年末总结大会,称为公司的年会。公司年会不仅是为庆祝新的一年的到来,也是公司用来对新的一年的工作计划进行策划,对本年度公司进行总结的晚会。